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職場里怎么做才能有好人緣?

    發布時間:2019-04-26 14:32:14    編輯:養生在線    來源:養生在線   
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職場里怎么做才能有好人緣?眾所周知,職場和戰場一樣,我們想在辦公室里受到大家的喜歡,實在是太難了,既然在職場上很難做到被大家都喜歡,那么我們就要避免被所有人都討厭,今天和養生在線小編一起來看看在職場里哪些人最容易討人嫌。

4種職場人士容易招人討厭

第一種:該做的事不做,不該做的卻瞎做

幾個人同在一個辦公室,每天總有些雜務,如打開水、掃地、擦門窗、夾報紙等,這雖都是小事,但也要積極去做。如果你同事的年紀比你大,你不妨多做些。懶惰是人人厭惡的,如果你開水從來不打,可每天都喝,報紙從來不夾,可每天都爭著看,久而久之,人家對你就不會有好感了。如果你自己的房間收拾得非常干凈,可是在辦公室里從來不掃地,那么人家會說你比較自私。幾個同事在一處,就是一個小集體,集體的事,要靠團隊來做,你不做,就或多或少有點不合群了。

職場里怎么做才能有好人緣?

第二種:經常抱怨工作,牢騷滿腹

一邊埋頭工作,一邊對工作不滿,一邊在完成任務,一邊愁眉苦臉。讓人覺得你是個干擾工作,愛說牢騷話的人,只知道對工作環境和同事的工作發牢騷、泄怨憤。也許你希望工作和環境秩序好一點,卻不能在適當的場合,用適當的方式認真提出來,而只一味地抱怨。同事認為你難相處,上司認為你不順手。結果升級、加薪的機會卻被別人得去了,你只有“天真”的牢騷。女人的坦率令人欽佩,但是過分的坦率到將她的隱私告訴了不該告訴的人是時候,這時候的坦率就不再是坦率了。

第三種:工作不用心

你可能心不在焉的工作,時常遲到早退,拖延工作或者東游西逛打發工作時間。只是因為你并不促使自己恰如其分地工作,所以你根本就沒有發揮你的潛能。由于你的自制行為有了問題,使你形成了不良的工作習慣,阻礙了你的升遷晉級。善于觀察工作能力的人常怪你為何不能做得更好。起初,上司或許也有點失望和惋惜,可是到了后來也不抱什么希望了。上司總是想方設法把這種人打發走,或者調到無足輕重的崗位上。

第四種:領導面前獻殷勤

職場里怎么做才能有好人緣?

對單位的領導要尊重,對領導正確的指令要認真執行,但不要在領導面前獻殷勤。有些人工作上敷衍塞責,或者根本沒本事,一見領導來了,就讓座、倒茶、遞煙,甚至公開吹捧,以討領導的歡心。這種行為,雖然與同事沒有直接的利害關系,但正直的同事都是很反感的。他們會在心里瞧不起你,不想與你合作,有的還會對你嗤之以鼻。如果你們單位的領導確實優秀,你真心誠意佩服他,那應該表現得含蓄點,最好體現在具體工作上。

做好三件事讓你人緣變好

1、真誠待人

真誠是打開別人心靈的鑰匙,因為真誠的人使人產生安全感,減少自我防衛。如果你一開始就是抱著某種目的接近他人,而且極力的掩飾了自己,這樣以后同事知道后會很討厭你的。

越是好的人際關系越需要關系的雙方暴露一部分自我。也就是把自己真實想法與人交流。當然,這樣做也會冒一定的風險,但是完全把自我包裝起來是無法獲得別人的信任的。

2、樂觀主動

職場里怎么做才能有好人緣?

無論何時學會首選給對方一個微笑,總是板著個臉給人太嚴肅的樣子,會讓人覺得很不解。

如果你給對方一個微笑,對方也會回報一個笑臉,這樣就形成了愛的傳遞。主動對人友好,主動表達善意能夠使人產生受重視的感覺。不管遇到什么人、遇到什么事兒,都要樂觀的去面對,用一種積極的心態處理,辦法總比問題多!要堅信所有的問題都會迎刃而解。

3、尊重平等

這一點不管在什么時候都是尤為重要的,有的人會因為對方是同樣職位的同事而看輕了對方,甚至出言不遜,這可是很得罪人的,要把對方放到同一個高度來審視,當成朋友去尊重。

我們都知道人與人之間都是相互的,相互尊重,相互關心,一個人有好的人際關系是能夠讓人感到自由無拘無束的,倘若有一方受到另一方的限制,或者看另一方的臉色行事,那么就沒辦法建立在高質量的關系上了。

本文標簽: 職場 好人緣

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